正職員（社員）や契約職員として就業することを前提に、まず一定期間（最長６ヶ月間）を派遣スタッフとして働き、派遣先企業と派遣スタッフの双方の意向が一致すれば、派遣期間終了後に派遣先への直接雇用に切り替わるというシステムです。

入社前に確認できる為、転職のミスマッチを防ぐことができる

派遣での就業期間を通じ、実際の職場の雰囲気や仕事の内容、労働条件が事前確認出来るため、入社後のギャップを感じることなく転職ができます。

正職員（社員）として採用されるチャンスが広がります

派遣期間が設けられているため、通常の就職活動（面接や履歴書・職務経歴書）だけでは伝えきれない長所や仕事ぶりを実際の仕事を通じアピールでき、正職員（社員）として採用されるチャンスが広がります。

採用までバックアップいたします

アビリティーセンターは地元に密着した総合人材ビジネス会社（人材紹介サービス〜人材派遣サービス）だからこそ、地元有名病院や優良企業、大手医療施設をはじめ豊富な求人情報の中からご希望のお仕事情報をご紹介できます。
また派遣期間中は弊社専任コンサルタントが定期的に訪問し就業をサポートする等、採用されるために最大限バックアップいたします。

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